Pravkar poslano YHD – Društvo za teorijo in kulturo hendikepa in Elena Pečarič, v vednost Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in ZSSS
Spoštovani v YHD – Društvu za teorijo in kulturo hendikepa,
spoštovana ga. Elena Pečarič, strokovna vodja in predsednica društva!
V SOA smo seznanjeni, da ste dne 13. 3. 2023 pri vas zaposlenim OAsist poslali odlomek iz dne 7. 3. 2023 spremenjenega internega akta (Kataloga delovnih mest YHD – Društva za teorijo in kulturo hendikepa), ki zadeva OAsist in s katerim ste slednjim znižali obsege dopustov, z zagotovilom v spremnem dopisu, da boste število dni letnega dopusta ponovno vrnili na prejšnjo raven, ko vam bo financiranje osebne asistence (z višjo ceno ure storitve) omogočalo pozitivno poslovanje.
Glede na dejstvo, da ste ignorirali naše sporočilo, naslovljeno Zagotovila direktorata glede dopustov v osebni asistenci, z dne 1. 4. 2022, v katerem smo vsem izvajalcem osebne asistence (IzvOA) pojasnili dopis, ki ste ga dne 31. 3. 2022 prejeli s strani Direktorata za invalide (MDDSZ), in vas vse pozvali, da zagotovite trajnost kriterijev za odmero dopusta v obsegih, ki ste jih IzvOA do 1. 3. 2022 določali okvirno glede na KPDZSV, tako da jih vnesete v pogodbe o zaposlitvi, na kar vas je opozarjal tudi dopis Direktorata, saj tako določa prvi odstavek 160. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) – pa tega niste storili, temveč ste jih pustili v internem aktu, ki ste ga dne 7. 3. 2023 spremenili in s tem skupaj z vsemi drugimi IzvOA, ki so ravnali enako kot vi, posredno povzročili nadaljnje nižanje cene ure storitve;
glede na dejstvo, da se radi predstavljate kot borke in borci za višje plače OAsist, pri čemer ste osebno asistenco prav vi zasnovali kot dejavnost, za katero ni zahtevne stopnje izobrazbe, domnevno pa niti kakršne koli odgovornosti OAsist (kar seveda ne drži), s čimer ste jo sami naredili neprimerljivo s podobnimi poklici v javnem sektorju (primerljivo kvečjemu z javnosektorskimi poklici, ki ne zahtevajo ne izobrazbe, ne specifičnih odgovornosti) – in pri vsem tem še naprej vztrajate, za povzročanje neprimerljivosti s podobnimi poklici pa obtožujete MDDSZ –, zaradi česar je videti, da so vaše zavzemanje za višje plače in nasploh izboljšanje položaja OAsist ter vsa vaša zavezništva (z Zvezo Sonček, nazadnje tudi z DDS in NSIOS) zgolj različne mahinacije, s katerimi skušate doseči tisto, za kar se zdi, da je vaš primarni cilj, namreč izločitev vseh tistih uporabnic in uporabnikov osebne asistence (UpOA), ki po vaših merilih ne sodijo vanjo, kot tudi velike večine OAsist-družinskih članov, ki bi jih, kot kaže, radi izrinili kvečjemu v status oskrbovalcev družinskega člana po Zakonu o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk-1) – status, ki je za SOA sam po sebi sporen, saj predstavlja (vnovično) familizacijo kot strategijo neoliberalnih vladnih politik, s ciljem zmanjševanja proračunskih ali drugih javnih sredstev na področju socialne varnosti in dolgotrajne oskrbe, kot npr. opozarjata Darja Zaviršek in Svenja Fischbach (2023, str. 97 in 106);
glede na dejstvo, da ste januarsko osnovno plačo za OAsist, ki neprekinjeno delajo več kot 3 leta, določili z 1,04-kratnikom, namesto z 1,06-kratnikom minimalne plače;
glede na dejstvo, da je MDDSZ s Pravilnikom o spremembah Pravilnika o osebni asistenci, objavljenem v Uradnem listu št. 5, z dne 31. 1. 2025, na str. 679, ki je začel veljati 1. 2. 2025, dvignilo ceno ure storitve s 16,40 evrov na 17,25 evrov;
glede na dejstvo, da bodo plače OAsist v kratkem najbrž dodatno zvišane, z njimi pa tudi cena ure storitve, vendar ne nujno tako, da bi slednja vključevala zadostna sredstva za obsege dopustov, kakršni so bili okvirno določeni do 1. 3. 2022, ker niso v izkoriščevalskem interesu številnih IzvOA –
vas pozivamo, da se nehate sprenevedati in za pri vas zaposlene OAsist v skladu s prvim odstavkom 160. člena ZDR-1 nemudoma pripravite nove pogodbe o zaposlitvi s kriteriji za odmero dopusta kot jih je za OAsist do 7. 3. 2023 določal vaš interni akt (Katalog delovnih mest YHD – Društva za teorijo in kulturo hendikepa) ter upoštevate tudi določila 151. člena ZDR-1 (pravice delavcev, ki delajo ponoči).
Sindikalni pozdrav!
Predsedstvo Sindikata osebne asistence (SOA), zanj Nenad Hardi Vitorović, zastopnik
Priloge v komentarjih:
– Dopis SOA Direktoratu za invalide (MDDSZ), z dne 30. 3. 2022
– Odgovor Direktorata/dopis Direktorata IzvOA, z dne 31. 3. 2022
– Dopis SOA prvi skupini IzvOA, z dne 1. 4. 2022
– Zaviršek in Fischbach, 2023
